ورشه عمل في كلية الزراعة عن التحفيز على الاصرار والانجازات واستثمار الوقت في الاهداف النافعه للفرد والمجتمع .

اقامه كليه الزراعه بجامعه ديالى ورشه عمل بعنوان

(التحفيز على الاصرار والانجازات واستثمار الوقت في الاهداف النافعه للفرد والمجتمع ).

وقد تضمنت ورشه العمل التي حاضر فيها السيد عدي قيس عبد الله الموظف على الملاك الدائم في رئاسه الجامعه قسم الشؤون الاداريه والماليه .
شرح مفصل عن اهمية مفهوم التحفيز، حيث يعد مجموعة وسائل متعدده تستخدمها المؤسسة او منظمة معينة لكي تقدمها وكان للعاملين لتحفيزهم على الانتاج بشكل افضل، ويهدف التحفيز إلى أرضاء العاملين بشكل اخر لكي يبذلوا كثير من الجهد ، ويعتبر التحفيز هو المولد الاساسي للنشاط والفاعلية في العمل ، لذلك يجب استخدام اسرع الاساليب واكثرها فائدة لتحقيق اهداف المؤسسة وهي زيادة الانتاج والنمو الاقتصادي، وهو الدافع الاساسي الذي يدفع الإنسان على التميز والنجاح مما يؤدي الى ظهور التقدير والاحترام له من قبل المجتمع وهناك عناصر للتحفيز منها : القدرة : وهي تتمثل في قدرة الشخص في تحسين الاداء والقيام بالأعمال بشكل افضل، والرغبة وهي عبارة عن ضرورة وجود روابط تربط بن المؤسسة والعاملين وتبنيهم لأهداف المؤسسة، الجهد : وهو من اهم عناصر التحفيز، فهو الطاقة اللازمة لتحقيق الاهداف وبالتالي زيادة العجلة الإنتاجية، والثقة لابد من زرع الثقة بين العاملين حتى يكونوا مؤمنين بقدراتهم .
وكذلك تطرق المحاضر الى استثمار الوقت في اهداف نافعه للفرد والمجتمع . وتناول ايضا ازالة المعوقات والتحفيز وتسهيل الطريق للمضي قدما نحو انجازات جديده وان لا يتوقف الانسان سواء كان طالبا او استاذا جامعيا عن الطموح المستمر وان يسعى دائما ان يكون في حياته ممتلئة بالانجازات وان يكون شعاره ان تعيش ممتلئ وتموت فارغا.